2015年12月29日下午，由中國中西部領(lǐng)先的人力資源招聘求職網(wǎng)站天基人才網(wǎng)聯(lián)合河南省人才交流協(xié)會(huì )等共同發(fā)起的“2015年度(第十一屆)中原最佳雇主評選”頒獎盛典隆重舉行。眾多省內優(yōu)秀企業(yè)家、人力資源專(zhuān)家和領(lǐng)導歡聚一堂，追溯企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力，樹(shù)立中原企業(yè)基業(yè)長(cháng)青好榜樣。同時(shí)期待著(zhù)2015年度中原最佳雇主榜單的正式揭曉。

此次中原最佳雇主評選活動(dòng)歷時(shí)三個(gè)多月，經(jīng)過(guò)企業(yè)報名、企業(yè)問(wèn)卷填寫(xiě)、員工意見(jiàn)調查、專(zhuān)家團實(shí)地走訪(fǎng)調研、綜合評定等環(huán)節科學(xué)評定，河南漢威電子股份有限公司從2275家實(shí)力參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲2015年度中原最佳職業(yè)發(fā)展雇主和最佳雇主綜合實(shí)力30強！不僅成功守擂，而且實(shí)現蟬聯(lián)七屆中原最佳雇主和連續三屆摘得最具含金量的最佳雇主單項大獎。

任紅軍董事長(cháng)作為特邀嘉賓出席并代表漢威電子領(lǐng)取了最佳職業(yè)發(fā)展雇主大獎。任董在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，漢威從5萬(wàn)元發(fā)展到現今20多億資產(chǎn)，高管團隊沒(méi)有流失。都在不同的崗位漢威留住人才的秘訣有兩點(diǎn)：一是理想和夢(mèng)想，有好的事業(yè)前景，事業(yè)的發(fā)展空間是留人的最好的法寶。二是人性的光輝，漢威的文化是盡責、創(chuàng )新、快樂(lè )。做一番開(kāi)心的事業(yè)，把我們的人生變得更精彩。能夠連續得獎，充分證明了人力資源屆對漢威的平臺優(yōu)勢和未來(lái)巨大的發(fā)展機遇的肯定，充分證明了漢威的雇主品牌優(yōu)勢和企業(yè)文化對優(yōu)秀人才的巨大吸引力。

正如現場(chǎng)對漢威的宣傳片中所說(shuō)，漢威作為中國傳感器巨鱷，深耕行業(yè)17載，漢威電子持續創(chuàng )新，捷報不斷！而發(fā)展的原動(dòng)力來(lái)源于 “人才是企業(yè)最重要的資源，是第一生產(chǎn)力”的核心人才觀(guān)。任董以理性、科學(xué)的方式構建傳感器帝國，以包容、創(chuàng )新的文化布局智慧城市。物聯(lián)網(wǎng)是明天，但萬(wàn)物互聯(lián)，始之于人！

此次評選活動(dòng)受到了政府、學(xué)術(shù)、企業(yè)、媒體的多方重視，不少政商學(xué)界和媒體圈的大咖，來(lái)自全省的百家知名企業(yè)一把手、HR高管出席中原最佳雇主頒獎盛典。河南省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)劉延光，河南省人力資源和社會(huì )保障廳人力資源市場(chǎng)處處長(cháng)徐俊才，河南省企業(yè)社會(huì )責任促進(jìn)中心主任林彬等領(lǐng)導共同見(jiàn)證了2015年度中原最佳雇主企業(yè)獲獎?wù)叩恼Q生。

中原最佳雇主評選旨在通過(guò)科學(xué)的評選體系和務(wù)實(shí)的評估手段，挖掘并推選出在雇主品牌建設方面具有獨特建樹(shù)及成果的卓越企業(yè)，以榜樣的力量為人才塑造理想工作的模板，為更多求職者指引值得選擇、效力、長(cháng)期發(fā)展的雇主平臺。每年的最佳雇主榜單，也成為中原四百萬(wàn)職場(chǎng)人才的就業(yè)“風(fēng)向標”。它不僅幫助求職者摸清門(mén)徑，順利走上就業(yè)坦途，還使求職者不再盲目地追求高薪酬、高福利，也不再依賴(lài)企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌來(lái)衡量一份工作的好壞，而是理性地評判企業(yè)是不是值得效力的好東家。

盛典期間還分享《思：溯源追本；達：基業(yè)長(cháng)青》專(zhuān)題報告。報告以權威前瞻之聲指出，新常態(tài)經(jīng)濟下的人力資源管理已經(jīng)發(fā)生了重大轉變，現代企業(yè)為實(shí)現人力資源的價(jià)值回歸，所實(shí)施的全面薪酬、員工持股、期權等激勵方法，已經(jīng)開(kāi)始將雇主與雇員的關(guān)系從雇傭關(guān)系向價(jià)值共享關(guān)系轉換。秉綱而目自張，執本而末自從！企業(yè)唯有溯源追人才之本，方能基業(yè)長(cháng)青！